Efterløn - Mulighed for tidlig tilbagetrækning

Krav for at få efterløn:

• 1Medlem af a-kasse i mindst 30 år
• 2Indbetalt efterlønsbidrag i mindst 30 år
• 3Tilmeldt efterlønsordningen
• 4Rådighed for arbejdsmarkedet til efterlønsalder
• 5Bopæl i Danmark eller EØS
• 6Nogle kan have kortere krav (overgangsregler)

Hvornår kan du gå på efterløn:

• 1Efterlønsalderen følger folkepensionsalderen minus 3 år
• 2Født 1956: Efterløn fra 63½ år
• 3Født 1957: Efterløn fra 64 år
• 4Født 1958: Efterløn fra 64 år
• 5Født 1959 og senere: Efterløn fra 64-65 år
• 6Tjek din præcise alder på borger.dk

Hvad får du i efterløn:

• 1Maksimal efterløn: Ca. 19.500 kr./md. (2024)
• 291% af dagpengesatsen
• 3Kræver at du har arbejdet tilstrækkeligt
• 4Fradrag for pension og arbejdsindkomst
• 5Skattefri præmie ved at vente
• 6Beløbet er skattepligtigt

Belønning for at blive længere:

• 1Arbejd efter efterlønsalder = optjen præmie
• 2Op til 12 portioner á ca. 14.500 kr. (2024)
• 3Maksimalt ca. 174.000 kr. skattefrit
• 4Udbetales ved folkepensionsalder
• 5Kræver mindst 1.560 timer/år
• 6Også ved deltid kan du optjene (forholdsmæssigt)

Skal du vælge efterløn:

• 1Beregn om det kan betale sig økonomisk
• 2Efterløn giver tid til fritid og familie
• 3Du kan arbejde ved siden af (med modregning)
• 4Pensionsopsparing påvirkes af tidlig stop
• 5Overvej helbredsforhold
• 6Tal med din a-kasse om dine muligheder